О чем, рано или поздно, начинаешь думать, если начинаешь…
Чем больше ты узнаешь, тем больше печали, а чем больше печали, тем больше мыслей о том, почему так, и кто … и что …, все как обычно только с той разницей, что если у вас возможности и заноза в жопе, то вы начинаете что-то делать, набираясь опыта, а потом еще и поделиться хотите своим опытом с другими, чтобы те не разбились вдрызг и не превратились в обмылки на пути к Цели и продвинулись бы дальше вас. И вот тут оказывается, что передать опыт и знания некому! Жизнь показала, что обычно у таких, у кого заноза в жопе, выбор из окружения не столь велик, а точнее, окружение не так многочисленно… Удержаться за бегущим лидером не просто, терпеть занудство противно, не потеряться в тени трудно…
Помните: Кадры решают ВСЕ! Окружение, Коллектив на Фирме это ваше все! Нашли людей, пошел Бизнес и Дело, не нашли — все остановится и до цели вы не дойдете… Что говорят великие:
Если человек предал кого-то из-за тебя, не стоит связывать с ним жизнь, рано или поздно он предаст тебя из-за кого-то — Антуан де Сент-Экзюпери
НО: Нельзя дружить только с солнечной стороной человека — Эрленд Лу
А в голове одна мысль: "Живешь только раз, только раз" — Фрэнсис Скотт Фицджеральд
Учись отпускать и прощать людей — в этом секрет счастья — возможно и Я
Самая великая победа — победа над своим негативным мышлением. Ждать — мучительно. Забывать — больно. Но худшее из страданий — не знать, какое решение принять. Старайтесь жить без злобы и без зависти, и не искать причины для обид. Вы улыбнитесь, просто так, для радости — улыбка никому не навредит! — Коэльо
Только об одном можно в жизни жалеть — о том, что ты когда-то так и не рискнул, Не принял Решение, Не сказал важных слов, Не сделал…
А Жизнь то коротка.
Жизнь коротка. Надо уметь уходить с плохого фильма, бросать плохую книгу, уходить от плохого человека или посылать его на … А их много. Дела не бросать. Даже от посредственности уходить — их много. Время дороже. Лучше поспать. Лучше поесть. Лучше посмотреть на огонь, на ребенка, на женщину, на воду. Музыка стала врагом человека. Музыка навязывается, лезет в уши. Через стены. Через потолок. Через пол. Вдыхаешь музыку и удары синтезаторов. Низкие бьют в грудь, высокие зудят под пломбами. Спектакль менее наглый, но с него тоже не уйдешь.. Шикают. Одергивают. Ставят подножку. Нравится. Компьютер прилипчив, светится, как привидение, зазывает, как восточный базар. Копаешься, ищешь, ищешь. Ну находишь что-то, пытаешься это приспособить, выбрасываешь, снова копаешься, нашел что-то, повертел в голове, выбросил. Мысли общие. Слова общие. Нет! Жизнь коротка. И только книга деликатна. Снял с полки. Полистал. Поставил. В ней нет наглости. Она не проникает в тебя.. Стоит на полке, молчит, ждет, когда возьмут в теплые руки. И она раскроется. Если бы с людьми так. Нас много. Всех не полистаешь. Даже одного. Даже своего. Даже себя. Жизнь коротка. Что-то откроется само. Для чего-то установишь правило. На остальное нет времени. Закон один: уходить. Бросать. Бежать.. Захлопывать или не открывать! Чтобы не отдать этому миг, назначенный для другого — Михаил Жванецкий
He люби никoгo, и ты бyдeшь нравиться вceм. пocылaй к чepтy вecь Миp, и тoбoй бyдyт вocxищaтьcя. Люди нe цeнят xopoшeгo отнoшeния. Мы меняемся под влиянием людей, которых встречаем, и порой настолько, что сами себя не узнаем — Янн Мартел
Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь — Макс Фрай
ты влияешь на людей, они на тебя, как НЕ прогнуться, не струсить и Не поддаться — надо идти к своей цели, а не к чужой и делать что-то нужное всем — В этом мире можно искать всё, кроме Любви и Смерти… Они сами тебя найдут, когда придет время…
Если на вопрос «Как дела?», человек отвечает «Нормально», значит вы не входите в сферу его интересов и вам не доверяют — Макс Фрай
Закон жизни: Кто Хочет — ищет время и возможность, кто не хочет — ищет причину и оправдание.
— Если вам кажется, что надо что-то менять в этой жизни, то вам не кажется — надо менять, НО прежде надо измениться самому!
Разница между ложью и правдой в том, что у лжи всегда есть свидетели, а у правды — никогда.
Казалось бы все просто, Э-ле-мен-татарно, но Не находит понимание…
Людей надо тестировать, чтобы выбрать настоящих соратников… Нам НЕ нужны сотрудники, которые будут ходить на Работу за З/П! Сотрудник должен ВЕРИТЬ в то же, во что верим мы — Команда Инициаторов Бизнеса и Коллектив, который мы создаем. Цели Задачи Сотрудника должны вписываться в Цели и Задачи Компании, чтобы нам было "по пути" … Мы ищем не просто сотрудников, которые СЛЕПО следуют за указаниями и добросовестно их исполняют, конечно в итоге и такие нужны, НО…, а сотрудники Инициативно/Конструктивно/Творчески работающие в Команде над Развитием Бизнеса!
Все должны работать с удовольствием, а НЕ "тянуть лямку"! Сотрудник может ЗАРАБАТЫВАТЬ столько, сколько он Может ЗАРАБАТЫВАТЬ и при этом его работа должна Развивать Общий Бизнес и увеличивать Общий Оборот!
