«Каждый руководитель мечтает, чтобы его подчиненные делали все вовремя, были максимально эффективными, самостоятельно находили и исправляли свои ошибки, не занимались посторонними делами на работе, приходили на работу вовремя и не убегали с работы за долго до окончания рабочего дня, а также выдвигали свои идеи и активно участвовали в жизни компании». Внедряйте Правила Управления: — «Что-то [...]

Фиксированная З/П НЕ мотивирует людей к работе! Надо внедрять гибкую систему оплаты. Надо привязать зарплату к общему количеству проделанной работы, Срокам исполнения работы, Качеству выполненной работы, к лояльности к Компании, т. е. за приверженность к Корпоративной Культуре/Правилам, за клиента ориентированность, продажи и за Конструктивные Предложения! При этом надо назначить Базовый МИНИМУМ по З/П по Региону в [...]

1.12.16г пришлось побывать на Конференции. Мы же компания наполовину Аудиторская — проводим любой Аудит Бизнес процессов: финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерии и налогов, отчетности, а так же отдельных направлений Бизнеса таких, например, как маркетинг, реклама, привлечение клиентов и продажи, Управленческого Учета и Кадрового, … на предмет эффективности этих направлений, возможной экономии и увеличения продаж и прибыли.   [...]

С кем ни начинаю говорить о проблемах падения продаж и прибыли, Все Всё знают …, а что же продажи падают? […]